
Bilindiği üzere her birey her işte başarılı olamaz. Günümüz gereğince işiniz hangi statüde olursa olsun ağır rekabet ortamında çalışmak ve kendinizi aynı statüdeki insanlardan ileriye taşımak zorundasınız. Bu durum sizi her ne kadar stres altında çalışmak zorunda bıraksa da stresinizi kontrol altına almanız gerekmektedir.
İş hayatında kariyerinizdeki basamakları hızlı bir şekilde atlamak öncelikle bir hedef seçmenize bağlıdır. Hedef seçiminde ise kesinlikle hata yapmamalısınız. Aşırı bir hedefin sizi çok fazla yoracağı için pes etmenize neden olacaktır. Düşük bir hedef ise sizi yerinizde saydırabilir. Hedef seçiminizde her zaman gerçekçi ve sizi ileriye taşıyabilecek bir hedefe bağlı kalmalısınız.
Stres size her ne kadar işinizi doğru yapmanızda motive etse de çok fazla stres çalışma veriminizi düşürür. Sosyalleşerek ve işinizde ara ara nefesler alarak stresinizi kontrol edilebilir bir noktaya taşıyabilir ve işinize yarayacak şekilde ayarlayabilirsiniz. Bu işinize odaklanmanıza büyük ölçüde katkı sağlayacaktır.
Zaman konusunda sıkıntı çekmemeniz için ise zamanlama yapmayı bilmelisiniz ve düzenli bir şekilde çalışmalısınız. Zamanlama yapılmadan başlanılan her iş vakit kaybına uğramanızı ve doğal olarak motive gücünüzün düşmesine dene olur. Zamanlama konusunda hassasiyet göstermezseniz kısa sürede bitirebileceğiniz bir iş bile sizi uzun süre meşgul edebilir.
Şuana kadar yaşadığınız deneyimlerinizi işinize katkı sağlayacak şekilde kullanmayı bilmelisiniz. Bulunduğunuz ortama adapte olmalı ve karşılaştığınız sorunları hızlı bir şekilde aşmalısınız. Sorunların üstesinden gelmek için tecrübelerinizden yararlanmalısınız. Yaratıcı olmak ise başarının bir diğer etkenidir. Pozitif bir şekilde çalışmanız ve yaratıcılığınızı çevrenize göstermeniz sizi motive eder daha fazla başarı yakalamanıza olanak sağlar.
Beynimize aşırı bir şekilde yüklenip meşgul etmemiz ise motivasyonumuzu ve işimize odaklanmamızı etkiler. Kısa kısa molalar verip beynimize birazda olsa zaman ayırmalıyız. Bu işinizde başarılı olmanız için önemli bir kuraldır.